Magazín
Přípravou na velké finále pokračuje 10. ročník soutěže Batist Nej sestřička 2018, kterou pořádá ředitel soutěže David Novotný. Deset zdravotních sestřiček a dva zdravotní bratři se pro tentokrát sjeli do Zámeckého resortu v Dětenicích, kde si užívali pravou středověkou atmosféru. Netradiční kuchyně, zařízení pokojů a celého hotelu pobavilo nejen finalistky, ale i jejich patrony z řad známých osobností.
V sobotu 26. května 2018 se opět v Náchodě uskutečnilo již tradiční květnové sobotní posezení v Domově pro seniory Marie.
V neděli 3. června pořádá Albi další ročník Pohádkového Dne dětí na Broďáku v Červeném Kostelci. Pro děti letos nachystalo velkou hru s pěti stanovišti, za jejichž překonání dostane odměnu každý účastník. Navíc 50 vylosovaných soutěžících získá od Albi další dárek. Kromě hry si tu děti budou moci vyzkoušet zorbing, projet se na koních, zaskákat si v nafukovacím hradu nebo si dát cukrovou vatu. Červený Kostelec byl vybrán proto, že společnost Albi má v tomto regionu svůj sklad a továrnu a dlouhodobě na rozvoj tohoto regionu přispívá.
Na přelomu letošní zimy a jara byla v lesoparku Montace vybudována první část naučné stezky "Lesní návštěvnický okruh Montace". Zhotovením byla pověřena firma Ekosfer Solutions, s.r.o. z Třebechovic pod Orebem, která ve spolupráci s Lesy města Náchoda, spol. s.r.o., vytvořila šest tematických stanovišť napříč lesoparkem Montace se zaměřením na ekologii, biologii a lesní pedagogiku.
Sobotní večer byl pro prezidenta soutěže Muž roku, pořadatele soutěže Nej sestřička a Dne dobrých skutků, Davida Novotného hodně důležitý. Na Reprezentačním plese města Náchoda přebral od místního starosty a poslance Jana Birke Cenu kultury za rok 2017, jako ocenění za to, co tento náchodský patriot pro své rodné město a kraj dělá.
Strana 2 z 25
Ve čtvrtek 22. února se vedení nemocnice spolu se zástupci Zdravotnického holdingu a Královéhradeckého kraje sešlo s primáři oddělení na pravidelné poradě primářského sboru. Úvod několikahodinového jednání byl věnován tradičně prezentaci ekonomického a personálního stavu této největší krajské nemocnice. Probírala se nastavená úsporná opatření, mzdová politika, investiční plány i potřeba většího zapojení zaměstnanců do dění v nemocnici. Společným cílem bylo mj. oboustranně si předat aktuální informace a nastavit pravidla další komunikace a sdílení informací uvnitř společnosti... celý článek
